「401（K）」是美國於1981年創立一種延後課稅的退休金帳戶，由於美國政府將相關規定明訂在國稅條例第401（K）條中，故簡稱為401（K）計劃。

美國的退休計劃有許多類，像公務員、大學職員是根據其法例供款，而401（K）只應用於私人公司 。401（K）是自願性質，雇員可依其個人需求，自由選擇政府核定的個人退休金計劃。內容為要求雇員貢獻金錢至個人的退休計劃，同時公司將貢獻部分資金至每位雇員的401（K），直到雇員離職。而雇員可自行決定貢獻的數目多寡。

401（K）計劃由雇主申請設立後，雇員每月提撥某一數額薪水（薪資的1％~15％）至其退休金帳戶。該提撥金可以從雇員的申報所得中扣除，等到年老提領時再納入所得課稅。舉例來說，某公司員工每月薪資為1000美元，參加401（K）計劃每月提存薪資的5％（50美元），此時該員的每月薪資所得稅扣繳機準則降至950美元。由於個人年輕時的所得稅率往往較年老無所得時高，因此401（K）的各種賦稅誘因吸引了許多雇員的參與。

401（K）投資項目頗多選擇，可以是基金、股票、債券、存款、保證產品（美國稱GIC，香港強積金條例稱保本基金）﹐不像香港必須是強積金管理局認可基金。